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矽谷打工者:替自己掘墳墓

沈濟馥

已有一段時間沒給湯本老兄寫東西了。說沒有時間只是藉口。我想主要原因是缺少心緒。這二年美國高科技業不景氣。裁員,减工資,股票又跌,一連串不順心的事弄的在矽谷的人生活得很窒息。

我有個親戚,在上海時在大廠媟磻振‘D任。中年後才移民來美。正好三,四年前經濟興旺的時候夫婦倆在FREMONT一家特種晶圓製造公司找到了事。因爲是華人開的公司,所以英文不好也不是問題,倒算運氣。男的管理能力很快被發現,升任當了個主管。不久公司跟國內搞合資,在北京郊區設了個廠。夫婦倆人都被派往培訓當地人員。正是皆大歡喜。拿美國工資,到中國過日子,這可是很多中國移民的夢想啊。我當時對他們說,你們是在給自己掘墳墓了。果然不久等北京廠一開工,普通人員就結束培訓任務,調回美國,大部分都隨著美國廠的生産簡縮被裁員。太太就此失業。先生是個主管,仍然留在北京廠參與管理。直到幾個月前,我想大概是當地的管理人員也可以挑起大任了,我這個親戚也被調了回來馬上失了業。我說的話完全應驗。

事後仔細想想,我說別人時是旁觀者清,自己的經歷又何嘗不是這樣呢。幾年前給湯本兄寫的稿中提到,自己給矽谷的一家軟件公司打工,從工程師爬到主管。六年前,公司開始到印度建立開發隊伍,我每個月替公司跑印度,成了空中飛人,直到如今。這些年來,印度的團隊從幾個人發展到五,六十人,但是美國的技術團隊却從二,三十人縮减到三,四個人。我本身雖然還沒有變化,但是周圍的同事們已大多數進了“墳墓”。我自己可能也快了吧。

這個情况其實很普遍。我們公司還只是一個小型的軟件公司。矽谷大公司如ORACLECADENCE,等等都到印度開分公司,而美國的團隊相應的在慢慢縮小。

從生意人的眼光看,我想這很正常。但從一個帶著美國夢移民來,經過多年學校修行,又到矽谷公司摸爬滾打,擠進了中產階級行列的矽谷打工者的角度,却是一件很困惑的事。這麽多年的辛苦,最後也不知道是爲了什麽。

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