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嚴酷競爭,適者生存--如何致富系列之十三

湯本

中國人有一句俗話﹕“三歲看到老。”就是指一個人的基本品德、性格,已經在三歲時就顯露出來。而對于一個經商家族來說,對于杰出人才培養來說,“三歲就是苗”,就要開始栽培。

“少壯不努力,老大徒傷悲”。理智健全的家長們都知道,孩子小時候不吃苦,成年要吃更多的苦。紐約房地產大王的川普的父親--老川普,他在小川普三歲時就帶他去工地,自己“做給兒子看”,川普稍微懂事一點,老川普就交他如何勘察現場,計算工程費用。老川普自己身體強壯,他懲罰懶惰工人的方法,就是自己拿過這個工人的工具,一言不發地干起來,有時連續幾個小時。這使得在邊上休息的工人忐忑不安,生怕被炒魷魚。

為了嚴格要求孩子,老川普甚至也有冷酷的一面。老川普的大兒子,也就是小川普的哥哥,對房地產經營不感興趣,喜歡跳舞游樂,最後學開飛機成了飛行員。可能在老川普和小川普的眼里,這個兒子,這個哥哥,不務正業,會開飛機只不過是會在天上騎自行車而已。因此,根據川普自己回憶,在“父親和自己的嘲弄和冷淡中”,川普哥哥在四十歲時就憂鬱而亡。

小川普天資聰慧,對房地產有濃厚興趣。他在老川普嚴格訓練教育下,一路讀軍校,讀賓大沃頓企管學院,都是最優生。從小吃苦的川普最後繼承父業,發展父業,將父親的中型企業,變成紐約房地產業中舉足輕重的巨型大企業。

如果不是川普父親嚴格要求,如果不是逐一對兒子們作篩選的無情淘汰,也不會發現川普的潛質,也不能培養川普成為公司領導人才即可靠接班人。今天的川普同樣繼承了老川普的傳統,他給兒子們經常性的功課就是﹕讓兒子們在工地上搬石頭。

雖然,從另一個角度來講,老川普的嚴酷,“犧牲”了他的大兒子。但是,老川普對不怨勤奮努力者(甚至是自己的兒子)的殘忍,也是對川普公司生存與發展的慈善,從更寬泛的角度來將,也是對川普公司許多職員以及承包公司員工的慈善。老少川普在追求自身利益的最大化的同時,也給川普公司的員工,帶來自身利益的最大化。

嚴酷競爭,適者生存。當然,人們可以從很多理由,來批判自由資本主義的殘忍。在平等機制薄弱的社會,在自由社會的灰色地帶,在無情競爭中,沒有道德感的“成功者”常常是以弱勢族群的犧牲,來獲取暴利。現實生活中這樣的例子是很多的﹕按步就班者、恪守傳統者常常無法致富;而“變壞了的個人”和“道德的無恥者”,常常先獲得成功。

但在不能馬上改變社會某些非道德現狀的狀態下,或者換言之,在人類還沒有創造更合理更有效的社會體系之前,社會良知必須鼓勵自由競爭。競爭使社會發展,自由本身激發人的創造力。當今競爭意識和自由市場的運作幾乎涵蓋經濟、政治、社會、文化等每一個層面,給當代社會帶來前所未有的繁榮。當然,社會弱勢階層,也是資本主義體系的產物,這需要靠政治制衡的調節,司法公正的落實,這需要靠政府的教育系統、社會福利、工作培訓機制的實施,更需要靠社會慈善組織(以企業家的慈善行動是重要組成部分)的努力。當然,很重要的,也要靠公民個體的自我奮斗、自強不息的意識的建立和增強。

因為,作為個人,作為家族,如果你連自己生存下來都做不到,何談自我強大,何談致富,何談去糾正資本主義競爭體系中的缺陷呢?

(歡迎不同意見,請在《自由言論》上暢所欲言。)

 

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