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嚴酷競爭，適者生存--如何致富系列之十三 湯本 中國人有一句俗話﹕“三歲看到老。”就是指一個人的基本品德、性格，已經在三歲時就顯露出來。而對于一個經商家族來說，對于杰出人才培養來說，“三歲就是苗”，就要開始栽培。 “少壯不努力，老大徒傷悲”。理智健全的家長們都知道，孩子小時候不吃苦，成年要吃更多的苦。紐約房地產大王的川普的父親--老川普，他在小川普三歲時就帶他去工地，自己“做給兒子看”，川普稍微懂事一點，老川普就交他如何勘察現場，計算工程費用。老川普自己身體強壯，他懲罰懶惰工人的方法，就是自己拿過這個工人的工具，一言不發地干起來，有時連續幾個小時。這使得在邊上休息的工人忐忑不安，生怕被炒魷魚。 為了嚴格要求孩子，老川普甚至也有冷酷的一面。老川普的大兒子，也就是小川普的哥哥，對房地產經營不感興趣，喜歡跳舞游樂，最後學開飛機成了飛行員。可能在老川普和小川普的眼里，這個兒子，這個哥哥，不務正業，會開飛機只不過是會在天上騎自行車而已。因此，根據川普自己回憶，在“父親和自己的嘲弄和冷淡中”，川普哥哥在四十歲時就憂鬱而亡。 小川普天資聰慧，對房地產有濃厚興趣。他在老川普嚴格訓練教育下，一路讀軍校，讀賓大沃頓企管學院，都是最優生。從小吃苦的川普最後繼承父業，發展父業，將父親的中型企業，變成紐約房地產業中舉足輕重的巨型大企業。 如果不是川普父親嚴格要求，如果不是逐一對兒子們作篩選的無情淘汰，也不會發現川普的潛質，也不能培養川普成為公司領導人才即可靠接班人。今天的川普同樣繼承了老川普的傳統，他給兒子們經常性的功課就是﹕讓兒子們在工地上搬石頭。 雖然，從另一個角度來講，老川普的嚴酷，“犧牲”了他的大兒子。但是，老川普對不怨勤奮努力者（甚至是自己的兒子）的殘忍，也是對川普公司生存與發展的慈善，從更寬泛的角度來將，也是對川普公司許多職員以及承包公司員工的慈善。老少川普在追求自身利益的最大化的同時，也給川普公司的員工，帶來自身利益的最大化。 嚴酷競爭，適者生存。當然，人們可以從很多理由，來批判自由資本主義的殘忍。在平等機制薄弱的社會，在自由社會的灰色地帶，在無情競爭中，沒有道德感的“成功者”常常是以弱勢族群的犧牲，來獲取暴利。現實生活中這樣的例子是很多的﹕按步就班者、恪守傳統者常常無法致富；而“變壞了的個人”和“道德的無恥者”，常常先獲得成功。 但在不能馬上改變社會某些非道德現狀的狀態下，或者換言之，在人類還沒有創造更合理更有效的社會體系之前，社會良知必須鼓勵自由競爭。競爭使社會發展，自由本身激發人的創造力。當今競爭意識和自由市場的運作幾乎涵蓋經濟、政治、社會、文化等每一個層面，給當代社會帶來前所未有的繁榮。當然，社會弱勢階層，也是資本主義體系的產物，這需要靠政治制衡的調節，司法公正的落實，這需要靠政府的教育系統、社會福利、工作培訓機制的實施，更需要靠社會慈善組織（以企業家的慈善行動是重要組成部分）的努力。當然，很重要的，也要靠公民個體的自我奮斗、自強不息的意識的建立和增強。 因為，作為個人，作為家族，如果你連自己生存下來都做不到，何談自我強大，何談致富，何談去糾正資本主義競爭體系中的缺陷呢？ （歡迎不同意見，請在《自由言論》上暢所欲言。） |