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史美倫北上當官的啟示

易憲容

輸入內地專才一直是香港政府的規劃﹐也是香港學界及媒體討論較多的問題﹐但在反向方面﹐即香港如何向內地輸出專才﹐討論則不多。不過﹐二月十三日由中央政府發布的一則消息﹐則成了翌日各財經媒體的頭條——現香港證監會副主席史美倫出任中國證監會副主席。

內地重視市場監管

對於史美倫的任命﹐她是來自境外的第一位副部長級官員。這媗膆雰滮霅悸澈H息﹕一方面﹐顯示了中國政府對中國證券市場監管的特別重視﹐希望通過香港專才來強化監管、發展股市﹔另一方面﹐也表明了在中國經濟市場化、現代化、國際化的過程﹐香港的專才在內地大有用武之地。

在一般的情況下﹐對人才的流動﹐人們較注重的是從經濟水平低的地方向經濟水平高的地方流動﹐香港就很少考慮向內地輸出人才。經過二十年來教育與培養﹐儘管內地人才短缺得到了一定程度的緩解﹐但是由於文化的差別、教育制度改革的滯後及經濟條件局限﹐內地人才的短缺仍然是制約中國經濟快速發展的最大因素。特別是與制度變革、經濟開放等方面相關的法律人才、經濟管理人才及國際經濟方面的人才更是十分匱乏﹐而這一方面也正是香港人才資源的優勢。隨茪什磥J世﹐中國經濟各方面會進一步與國際慣例接軌﹐內地對這方面人才需求會愈來愈大。

港公僕難棄高薪

既然內地有巨大的需求﹐香港人才有意進入內地嗎﹖若有意願﹐香港人才應通過什麼方式才能進入內地市場﹖就目前香港的公務員體系與內地的公務員體系的薪資水平相比﹐相差十分懸殊﹐在這情況下﹐短期內香港的公務員是不願意到內地工作的。

但是對私營公司個人經營者來說﹐情形則不同。因為﹐對於私營公司或個人經營者來說﹐其獲得的利潤並非你來自哪堙N出身如何、年資多少﹐而在於你在新的條件與環境下如何把握商機、如何經營。香港人的背景、見識與經驗是內地人才無法比擬的。目前內地會計制度正在與國際會計制度接軌﹐香港的會計專業人員不正是大力發展的好時機嗎﹖目前內地的法律制度不健全﹐懂普通法、國際慣例的專業人才少﹐相應的辦案經驗更是闕如﹐因此﹐香港的律師在內地大有一展身手的機會。還有資產評估、銀行金融等方面的專才在內地都有很大的發展空間。而且﹐這些行業在兩地之間的薪資水平的差距正在逐漸地縮小。這對香港專業人才進入內地具有愈來愈大的吸引力。

會計法律財經專業吃香

香港專業人才進入內地不僅會為他們尋找一片個人有利發展的空間﹐對中國專業人才市場帶來巨大衝擊﹐更會加強兩地交流﹐促進兩地相應行業的發展﹐為在香港的公司或個人帶來更多的商機。可以說﹐香港專業人才進入內地今後一定會成為香港經濟快速增長的重要熱點。

作者為﹕中國社會科學院金融研究中心研究員 摘選自明報

 

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