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企業創新推動政治變革

邱立本(《亞洲週刊》總編輯)

從寧波到深圳,從上海到廣州,中國的企業家不僅改革自己的企業,也將最終改革自己的國家。

企業改革是政治改革的先聲。中國企業界這幾年出現翻天覆地的變革,也預示政治上的巨大變動。從國有企業到民營企業,浙江省走在全國的前列,尤其是寧波市,民營化約九成,躍居全國冠軍,並且轉軌過程順利,不但將體制改革的陣痛減到最少,並且還呼喚一種奮發上升的企業家精神。

企業家精神是經濟學的重要研究對象,因為它是創新的巨大動力,在市場經濟中,往往可以化腐朽為神奇,扭轉企業虧損的局面,或是開創全新的思路。

但如何培養企業家精神﹖首先就須落實市場經濟及法治精神,明確界定權責,不能在國有企業的招牌下,隱藏腐敗與低效率,更不能容忍假公濟私、侵吞公款的行為出現。企業家精神的體現,在於永遠保持冒險犯難的動力,要有敢為天下先的氣魄,艱苦奮鬥。

中國近代資本主義的發展,其實也融合中華文化的特質,可以中西結合,既有西方的冒險,也有中國式的智慧。歷史小說家高陽筆下的胡雪巖不僅展示長袖善舞的手腕,還有周旋於不同力量的圓融性格,才可以在商場及政壇出奇制勝。

中國企業的蓬勃發展,也勢必影響中國的官僚組織及政治生態,導致企業與政壇的人才互相滲透。現代化企業必須與國際規範接軌,重視效率和合理化的組織關係。尤其上市公司,面對審計及會計的透明化,亦即面對權力的制衡,最後向股民負責。企業可以如此,為甚麼政治不可以如此﹖

現代政治學就比喻說,政府其實是一家股份公司,人民都是股東,董事長及總經理如果長期虧損,或是被發現貪污腐敗,就應該撤職查辦。企業的邏輯,其實也是政治的邏輯。企業的行為模式終究會有一種「示範作用」,對政治產生衝擊。

因而企業的現代化,也會對政治領域帶來意外的改革推力。企業會為整個社會帶來一種造血功能,也最終會輸血至政治的軀體,煥發制度創新的動力。企業家的創新精神,也會成為政治變革的創新靈感。從寧波到深圳,從上海到廣州,中國的企業家不會悲觀,因為他們不僅改革自己的企業,也將最終改革自己的國家。(原載《亞洲週刊》)

 

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